Эффективность профессиональной деятельности руководящих кадров при принятии решений в особых условиях

Семочкин А.М.

Семочкин А.М. Эффективность профессиональной деятельности руководящих кадров при принятии решений в особых условиях 19.00.13: Дис. канд. психол. наук. – М., 1998. – 189 с. Введение Глава I. Теоретико-методологические предпосылки изучения проблемы исследования. 15 #1. Состояние проблемы исследования… 15 #2. Психологические составляющие профессиональной деятельности руководящих кадров государственной службы в особых условиях.. 29 #3. Теоретическая модель профессиональной деятельности руководящих кадров государственной службы в особых условиях….63 #4. Критерии и показатели эффективности профессиональной деятельности руководящих кадров государственной службы при принятии решений в особых условиях… 71 #5. Алгоритм и особенности процесса принятия решения руководящих кадров государственной службы в особых условиях…… 74 Выводы по 1 главе…… 89 Глава II. Оптимизация профессиональной деятельности руководящих кадров государственной службы при принятии решений в особых условиях 92 #1. Гипотезы, задачи, методики, процедура сбора и обработки результатов исследования. 92 #2. Факторная модель линий поведения руководящих кадров государственной службы в особых условиях в процессе принятия решения.. 107 #3. Условия, факторы и пути, обеспечивающие оптимизацию профессиональной деятельности руководящих кадров государственной службы при принятии решений в особых условиях…. 122 Выводы по II главе………………………….138 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………..141 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ