Как не быть обманутым при приеме на работу

Ершов В. А., Филина Ф. Н.

От издателя
В книге, предлагаемой вашему вниманию, анализируются наиболее актуальные вопросы, возникающие у соискателей при приеме на работу. В частности, рассмотрены основные подходы, применяемые при проведении собеседования (первого этапа приема на работу), возможные причины отказа в приеме на работу и критерии их законности, а также обязательные формальности, сопровождающие прием на работу.
В книге также содержится информация, необходимая работникам при согласовании условий о зарплате и режиме рабочего времени (именно по этим вопросам работники чаще всего оказываются “обманутыми” со стороны работодателя).

Издание рассчитано на широкий круг читателей и призвано помочь им не допустить нарушения своих прав при приеме на работу.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Глава 1. Что надо знать соискателю о процедуре отбора персонала
Глава 2. Что надо знать при заключении трудового договора
Глава 3. Какие документы вправе потребовать работодатель при приеме на работу
Глава 4. Юридические критерии незаконности и необоснованности отказа в приеме на работу
Глава 5. Испытание при приеме на работу
– Когда испытательный срок не устанавливается
– Сроки испытания
– Неудовлетворительный результат испытания
Глава 6. Оценка уровня квалификации соискателя
– Главный бухгалтер
– Бухгалтер
– Глвный инженер
– Мастер участка
– Менеджер
– Специалист по маркетингу
– Экономист
– Эксперт
– Юрисконсульт
– Секретарь руководителя
– Учетчик
– Экспедитор
Глава 7. Когда при приеме на работу обязателен медосмотр
Глава 8. Основные вопросы оплаты труда
– Системы и формы оплаты труда
– Расчет средней заработной платы
– Порядок выплаты заработной платы
Глава 9. Как определяется режим работы
– Ненормированный рабочий день
– Режим гибкого рабочего времени
– Многосменный режим работы
– Разделение рабочего дня на части
– Нормируемое рабочее время
– Работа в ночное время
– Работа в выходные и праздничные дни
– Сверхурочная работа